Cours gestion de Ressources humaines en PDF
- Description:
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La gestion des ressources humaines est une opération dans les entreprises, conçus pour maximiser le rendement des employés afin de répondre aux objectifs stratégiques de l'employeur. Il s'agit d'un processus de recrutement, de sélection des employés, d'orientation adéquate, d'initiation et de formation et de développement des compétences.
Il s'agit d'un bref cours d'introduction qui explique les méthodologies appliquées dans le domaine en pleine croissance de la gestion des ressources humaines.
En outre, il explique également les problèmes que nous rencontrons tout en gérant la diversité de la main-d'œuvre et les principaux défis auxquels est confrontée la GRH.
Ce didacticiel sera utile pour les étudiants des flux de gestion qui aspirent à apprendre les bases de la gestion des ressources humaines. Les professionnels, en particulier les directeurs des ressources humaines, quel que soit le secteur ou l'industrie auquel ils appartiennent, peuvent utiliser ce didacticiel pour apprendre à appliquer les méthodes de gestion des ressources humaines dans leurs environnements de projets respectifs
Plan de cours
- Introduction
- L'évolution de la fonction
- La GRH comme gestion du personne
- L'administration de la paye
- Gestion des effectifs
- Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH
- Gestion du climat social
- Gestion des RH en tant que gestion du personnel
- Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail
- L'encadrement de la rémunération
- Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle
- Les grandes fonctions de la GRH
- Récrutement
- Rénumération
- Formation
- GRH et compétitivité
- La compétitivité industrielle
- Du DRH au manager
- Le passage récent d'une économie centrée autour du produit à
- une économie du service.
- La contribution de la GRH dans la compétitivité du service
- Pourquoi la gestion des ressources humaines ?
- Le problème de chômage.
- La notion de flexicurité
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- 26 Dec 2016
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